(ANSA) – ROMA, 02 MAR – A dicembre Intesa Sanpaolo ha
annunciato, per i propri dipendenti alcune iniziative come la
settimana corta di 4 giorni, lo smart working fino a 120 giorni
l’anno senza un preventivo accordo con i sindacati. Nei mesi
precedenti aveva anche disposto delle erogazioni una tantum ai
propri dipendenti per supplire ai rincari dell’inflazione e
dell’energia.
Decisioni che avevano provocato malumori in alcune sigle
sindacali che avevano lamentato che in questo modo si perdeva la
centralità del contratto nazionale. (ANSA).
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